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Archives de la catégorie: Coaching en entreprise

Aide à la décision personnelle et en entreprise

Aide à la décision personnelle et en entreprise
L’aide à la décision est un ensemble de techniques et d’outils permettant à une personne ou à un groupe, d’opter pour la meilleure prise de décision possible. Fréquemment utilisée dans la finance ou l’informatique, l’aide à la décision peut aussi servir à la prise de décisions personnelles. Dans tous les cas, si des techniques simples…
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Pour devenir coach professionnel, découvrez « les clés du coaching »

Pour devenir coach professionnel, découvrez « les clés du coaching »
Cette formation complète et certifiée s’adresse aux personnes souhaitant devenir coach professionnel. Elle est accréditée par les professionnels du coaching jusqu’au niveau PCC. En complément de son activité de coach indépendant (Quêtésens), Thierry Boudewyn, certifié PCC, est Formateur et Assesseur Référent Coach chez Coaching Ways, l’école de coaching qui dispense « les clés du coaching » dans…
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Gestion de conflit : Les bénéfices du coaching professionnel en entreprise

Gestion de conflit : Les bénéfices du coaching professionnel en entreprise
Le coaching en entreprise n’a cessé de croître depuis les années 90 car il répond à plusieurs enjeux managériaux de taille, parmi lesquels la gestion de conflit tient une place importante. En effet, le déblocage de certaines situations conflictuelles comporte de nombreux avantages : Il génère un gain de temps considérable qui permet de se…
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Coach certifié ICF à Strasbourg

Coach certifié ICF à Strasbourg
Thierry Boudewyn est Coach certifié ICF à Strasbourg et votre meilleur allié pour vous aider à trouver les ressources et aller de l’avant dans votre vie professionnelle. Un coach certifié ICF est titulaire d’une reconnaissance internationale délivrée par l’International Coach Federation. Tous les adhérents à ICF France sont tenus de rentrer dans un processus de…
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Coaching Strasbourg, pour votre parcours professionnel

Coaching Strasbourg, pour votre parcours professionnel
Quetesens coaching Strasbourg peut vous aider à surmonter des défis professionnels ou des changements auxquels vous devez faire face… Notre démarche de coaching consiste entre autres, à accompagner les dirigeants, les managers ou les équipes vers l’optimisation de leurs compétences. Nous nous adressons à toutes les personnes qui cherchent des solutions pour améliorer leur bien-être…
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Coaching, comment améliorer son leadership en entreprise ?

Coaching, comment améliorer son leadership en entreprise ?
Le coaching est un moyen efficace pour développer son leadership en entreprise et appréhender les nombreux bouleversements que vivent les Hommes et les organisations. Les cadres sont encore très souvent promus « managers » au regard de leurs compétences et/ou expériences techniques. En pratique, ils ne sont pas toujours prêts à assumer leur leadership en entreprise. Ce nouveau…
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Le coaching de carrière

Le coaching de carrière
Le coaching de carrière est une approche efficace si vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et envisager une évolution. Au cours de notre vie professionnelle, il arrive toujours une période durant laquelle nous nous posons de nombreuses questions sur notre avenir. Donner du sens à sa carrière pour mieux préparer son évolution nécessite…
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Le coach professionnel, un allié pour progresser

Le coach professionnel, un allié pour progresser
Coach professionnel à Strasbourg, Thierry Boudewyn vous accompagne et vous aide à faire face avec confiance et motivation. Thierry Boudewyn est coach professionnel, spécialisé dans la « Posture relationnelle juste » et plus précisément le management, la gestion de conflits et la prise de décision pour les dirigeants. Son approche est unique et ses valeurs fondées sur…
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Pourquoi démarrer un coaching d’équipe ?

Pourquoi démarrer un coaching d’équipe ?
Vous êtes manager et vous voulez améliorer les performances de votre entreprise ou de votre service ? Le coaching d’équipe est une démarche qui vise à renforcer la cohésion d’équipe de vos collaborateurs pour permettre à chacun de trouver sa place au sein de l’organisation et de travailler plus efficacement à la réalisation des objectifs. Pourquoi…
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